面包屑
2019冠状病毒病校园操作指南
与全体员工的沟通
回复:应对COVID-19的校园行动
(政策修订日期:2021年8月4日)
COVID-19感染人数超过100万，感染人数超过1.3万 北卡罗来纳州COVID-19死亡人数. 由于采取了一切努力来减缓传播和可用性 在批准用于紧急用途的几种疫苗中，感染率和死亡率都有所下降 在夏季开始下降. 话虽如此，大流行尚未过去 这种不断变化的病毒正在产生多种变体. 疾控中心目前 监测四种值得注意的变种，它们仍然是全国范围内非常关注的问题 -特别是对未接种疫苗的人.
美国疾病控制与预防中心建议，现有疫苗在保护接种者方面非常有效 预防有症状和严重的COVID-19，并建议不断增长的身体 大量证据表明，充分接种疫苗的人传播COVID-19的可能性较低 给别人. 如果你还没有接种疫苗，我们敦促你保留你的位置，你有 一枪. 你可以在哪里接种疫苗，有很多选择 检查 在这里 预订您的座位.
虽然美国的COVID-19发病率一直较低，但德尔塔变体 据报道具有高度传染性，因此病毒的传播正在加速 再一次。. 7月29日，北韩报告了3000多例新冠肺炎确诊病例 改变事实模式，我们不会像以前那样放松校园口罩指南 计划. 这些指导方针可能会根据需要进行更改，以响应新的或更新 来自联邦、州和/或地方公共卫生官员的指导.
2021年秋季学期返校:
- 目前，并不是所有员工都必须接种疫苗. 然而, 教职员工必须有充分接种疫苗或COVID-19阴性的证明 在秋季学期报到工作之前，在人力资源部门进行档案测试.
- 没有提供疫苗接种卡副本的员工还必须提供疫苗接种卡副本 每周在周五中午之前进行COVID阴性检测.
员工:
-
- 员工必须事先提供完全接种疫苗的证明或阴性COVID检测结果的副本 将于8月2日星期一返回校园
- 你最早可以在7月27日进行COVID检测，但不能更早
- 如果你还没有在人力资源部存档的疫苗接种卡，你必须发送一份副本 您的疫苗接种卡或COVID阴性检测 hr@837147.com 在8月2日星期一之前.
- 8月2日以后nd，如果你没有在人力资源部存档的完全接种疫苗卡，你必须提供你的 从8月开始，周五中午之前，区域副总裁每周进行一次阴性检测 13th.
教师(全日制) & 兼职):
-
- 教师必须提供完全接种疫苗的证明或他们的阴性COVID检测结果的副本 8月10日星期二
- 你最早可以在8月3日进行COVID检测，但不能更早
- 如果你还没有在人力资源部存档的疫苗接种卡，你必须发送一份副本 您的疫苗接种卡或COVID阴性检测 hr@837147.com 在8月10日星期二之前.
- 8月10日后th，如果您没有在HR存档的完全接种疫苗卡，您必须提供Dr. 洛克哈特 从8月20日开始，到周五中午，每周进行一次阴性检测th.
如果你觉得你有一个独特的情况，阻止或使它难以满足 此要求，请发邮件 hr@837147.com 或在规定的截止日期之前致电(919)280-6603，以便我们讨论 你的情况，并帮助决定如何最好地让你回到 校园.
健康检查:
为了确保所有员工的安全和健康，每个员工都必须继续 每天上班前进行健康检查. 一个人 经历任何, COVID-Like症状 不应报告工作，并按照正常程序通知他们的主管.
面罩的做法:
所有员工在室内不能参加社交活动时都必须戴上面罩 距离.
社会距离:
而完全接种疫苗的员工则不需要社交距离. 未接种疫苗 员工必须继续保持社交距离. 一些完全接种疫苗的员工 如果他们有机会保持社交距离，他们会感到最安全吗.
设施升级:
加强设施，以帮助减少病毒传播的风险 包括但不限于:防喷嚏器，永久性门道具，门闭物 与保持打开功能，脚拉提供一个无手打开门的方式 继续提供.
个人消毒:
将提供肥皂、洗手液和消毒湿巾. 建议 保持勤洗手和使用洗手站的习惯 在校园内都有.
增强清洁协议:
我们已经在整个校园内启动了加强清洁协议. 所有高 区域将由设施和/或客房部定期清洁和消毒 根据疾病控制和预防中心发布的指导方针 以减少COVID-19的传播. 一次性手套和/或消毒湿巾 会提供复印机吗. 除非另有通知，否则对办公室表面进行消毒 是办公室人员的责任吗.g.、桌子、电话、电脑键盘、 桌子、椅子、文件抽屉把手和门把手).
获准在家工作:
所有的操作都将在校园内进行. 也就是说，COVID-19有可能 能否提供一组适合学院的情况 临时批准员工在家工作的需要. 任何潜在的需要 在家工作将根据具体情况进行审查，并且只能由 总统.
会议:
虽然会议可以安排/正常举行，但会议策划者应该考虑 接种疫苗和未接种疫苗的员工都可能出席，因此要做出相应的计划 确保你选择的会议空间允许保持社交距离.
游客/承包商:
访客和承包商再次被允许参观我们的校园. 游客应该 到总部的前台报到. 承包商应到设施登记 办公室.
与工作相关的旅行:
员工可以再次按照正常程序进行工作旅行.
个人旅游:
COVID-19测试/检疫隔离:
- 完全接种疫苗的员工:
- 如果接触到COVID-19阳性个体，是否不需要进行检测或隔离
- 如果有必要再次随机实施COVID-19，将不需要进行测试 测试*
- 如果他们被感染(COVID-19检测呈阳性)，将被要求隔离。
- 如果一个充分接种疫苗的员工被感染，必须隔离，学院将 为10天隔离期间错过的预定工作时间提供带薪休假 期.
- 未接种疫苗的员工:
- 是否需要每周提供一次阴性COVID测试
- 如果接触到COVID-19阳性个体，是否需要隔离
- 如果他们被感染(COVID-19检测呈阳性)，将被要求隔离。
- 《正规赌博十大平台排行》(FFCRA)的带薪病假福利是 目前将于9月30日到期
*如果疾病预防控制中心建议接种疫苗“加强剂”，而员工选择不接种，这种情况可能会改变 得到助推器
人力资源部将继续根据具体情况与员工(及其主管)合作 谁有潜在的健康问题和/或有医疗保健提供者的指示 或者公共卫生机构进行检疫/隔离. 根据个人情况， 人力资源部将运用这些FFCRA福利.
COVID-19阳性检测:
如果校园内出现确诊病例，2019冠状病毒病应对小组包括 设施，学生生活，招生和人力资源将继续遵循疾病预防控制中心的指导方针 修复和消毒受影响的区域.
因为COVID-19诊断被视为机密医疗信息 根据《正规赌博十大平台排行》(ADA)，雇主被禁止分享 这类信息. 然而，学院将披露足够的信息，以满足 职业安全与健康管理局(OSHA)的一般责任条款. 员工的主管很可能是第一个知道员工的 COVID-19诊断. 考虑到这一点，主管们必须报告任何披露的积极信息 COVID-19检测立即通知人力资源部，并提醒他们要保密 有这样的报告吗?.
根据具体情况，学院(校长办公室或其指定人员)将发布 任何与COVID-19相关的社区通知.
合规:
个人遵守这些指导方针对于提供最安全的工作场所至关重要 环境是可能的，每个人都应该尊重并遵循这些指导方针 为了保护他人和自己. 如果你有任何问题或顾虑 或者个人情况可能与这些指导方针相冲突，请 与你的主管讨论. 此外，人力资源是可用的资源.
(修改:8/04/2021)
如果我有症状该怎么办?
2020年3月16日与所有教职员工沟通
特里·赖特，人力资源总监
我们的工作重点是并将继续放在健康、安全和福祉上 LC社区的所有成员. 你可以为你的家庭制定行动计划 和家人一起复习 疾病预防控制中心's 指导 提供 在这里.
在工作场所，我们想提醒所有员工把自己的安全放在第一位，并遵循 专家 指导 由 疾病预防控制中心: 疾病预防控制中心 冠状病毒预防方案.
- 如果你在家并且开始感到不舒服，不要去上班.
- 请与您的初级保健提供者联系 指导 在你去办公室之前做检查/测试
- 如果您没有初级保健提供者，请联系当地卫生部门或 当地紧急护理=在你去医院之前
- 按照惯例联系你的主管
- 实地参观 疾病预防控制中心's 指导 页面 在这里.
- 如果你在工作时感到不舒服:
- 请通知你的主管
- 回家
- 请与您的主要医疗保健提供者联系以获得 指导 在你去办公室之前做检查/测试
- 如果您没有初级保健提供者，请联系当地卫生部门或 当地紧急护理=在你去医院之前
- 如果家里有人生病了该怎么办:
- 请联系他们的主要医疗保健提供者，以获得 指导 在你去办公室之前做检查/测试
- 如果他们没有初级保健提供者，请联系当地的卫生部门 或当地紧急护理=在你去医院之前
- 实地参观 疾病预防控制中心's 指导 页面 在这里.
- 通知你的主管
- 如果家庭成员被确诊为冠状病毒，不要上班
如果您遇到与COVID-19无关的医疗保健问题，并且您更愿意 不去医务室，你可以考虑远程医疗虚拟访问. 在那里 是否有一些日常/非紧急需要实际上可以得到满足.
该学院的培训合作伙伴Vector Solutions提供了一段冠状病毒视频 帮助您和您所爱的人保持安全和健康. 访问视频 在这里. 这段9分钟的短片介绍了有关冠状病毒的重要信息，包括:
- 冠状病毒如何传播
- 如何识别症状
- 如何预防和治疗这种病毒
- 如果你感染了病毒该怎么办
我们强烈建议你把这个视频分享给你的家人和朋友，这样 我们可以共同采取积极主动的措施来保持健康，预防疾病 工作场所和家庭. 请注意自己的安全，保持社交距离 和其他人.